KARİYER
"ProSMT olarak amacımız, çalışanlarımızın kendi içsel kaynaklarını keşfetmelerine yardımcı olarak potansiyellerini performansa çevirmelerine destek olmaktır. "
Başvuru yapmak için tıklayınız:
İşe alım süreçlerimiz:
Bu amaçla işe alım süreçlerinde kişi-iş ve kişi- organizasyon uyumunu değerlendirmesini yetkinlik bazlı mülakat ve pozisyonlara özel tasarlanmış yetenek değerlendirmeleri ile yapmaktayız. Başarılı bulunan adaylarımız 2 aylık bir oryantasyon değerlendirme sürecine tabii tutulur. İki aylık oryantasyon sürecinin sonunda çalışan ile teknik bilgisinin ve kişi-iş, kişi- yönetici ile kişi-örgüt uyumunun değerlendirdiği yapılandırılmış bir oryantasyon değerlendirme görüşmesi yapılır.
Eğitim ve gelişim süreçlerimiz:
Rutin teknik ve kişiler arası iletişim becerileri gelişim programlarımızla birlikte çalışan ve/veya yönetici talebi üzerine özelleştirilmiş bireysel ve takım gelişim programları düzenlenmektedir.
Siz de teknolojiye ve araştırmaya, öğrenmeye bizim kadar hevesli iseniz aramıza katılmak ve Elektronik tutkumuza ortak olmak isterseniz bize başvurabilirsiniz.
Siz de teknolojiye ve araştırmaya, öğrenmeye bizim kadar hevesli iseniz aramıza katılmak ve Elektronik tutkumuza ortak olmak isterseniz bize başvurabilirsiniz.